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조기취업 출석 및 성적 인정 제출 서류 안내드립니다.

※제출 서류 안내 및 주의사항
학점 인정을 위해 제출 서류를 기한 내에 반드시 제출해 주시기 바랍니다.

서류 미제출 또는 미비(서명 누락, 내용 부실 등)시 학점 인정이 불가하며, 이에 따른 불이익은 학과에서 책임지지 않습니다.

공지 내용을 반드시 숙지하여 차질이 없도록 유의하시기 바랍니다.

●제출방법: 이메일 제출/행정조교(kdrose3055@yc.ac.kr)

●문의: 055-751-2190, 학과 오픈채팅방 내 행정조교 프로필

1. 조기취업자 확인/인정 서류 *취업 확정 시 제출, 재직증명서 및 건강보험자격득실 확인서는 발급 가능할 때 제출.

-조기취업 신청서(하단 날짜는 취업 날짜로 작성)

-취업정보조사지(신청서와 함께 제출)

-재직증명서(*회사 직인 및 도장 필수)

-건강보험자격득실확인서

2. 조기취업자 출석 인정 서류  

-근무평가서(총 1장)

-근무보고서(개강일부터 종강까지 매주 작성, 월말마다 제출)

 *개강(9/1)부터 매주 1장씩 종강(12/22)까지 작성하여 제출

3. 시험 및 출석인정 과제물 관련 서류

●제출 방법: 해당 교과목 담당교수님께 제출(수업별 제출기한 상이)

-중간고사 대체과제물 *시험일정: 10/28 ~ 11/3

-기말고사 대체과제물 *시험일정: 12/16 ~ 12/22

-출석인정 대체과제물

*사회봉사/진로탐색특강은 대체과제물 제출 불가능

※조기취업자 관련 규정(제7조)에 따라 성적은 제출서류(근무평가서 및 근무보고서, 출석 과제물, 시험 과제물)를 평가하여 성적이 부여되며, 

중간고사 이전 조기취업자의 성적은 B0이하로 부여한다. 단, Pass/Fail 교과목은 제외. 

※학기 중 퇴사 관련

-퇴사 전: 퇴사 전 학과(055-751-2190)으로 연락 후 교수님과 상담 필수

   *무단 퇴사 시 규정에 따라 기 인정 된 출석을 불허하고 결석으로 처리/정정 될 수 있음.

-퇴사 후: 바로 학교에 복귀 후 수업에 참여해야 함

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[자주 하는 질문]

Q. 조기 취업을 하게 되었는데, 어떻게 해야 하나요?
A. 학과사무실(행정조교 프로필 혹은 055-751-2190)로 취업 사실과 정확한 입사날짜를 알려주셔야 합니다. 2학기 개강 이후 라면 현재 수강중인 수업의 담당 교수님께도
말씀드려야 하며, 조기취업으로 인한 출석 인정은 입사날짜 이후로 가능하기 때문에 이전에 결석할 경우 그대로 반영되니 참고 바랍니다.

Q. 조기취업신청서에 담당자 란이 있던데, 담당자를 누구로 해야 하나요?
A. 학생의 근무를 직접 평가하고 관리·확인 가능한 실무 담당자, 직속 상급자면 됩니다.

Q. 재직증명서랑 건강보험자격득실확인서를 바로 발급받을 수가 없어요.
A. 조기취업신청서 및 취업정보조사지는 우선 제출해 주시고, 재직증명서·건강보험자격득실확인서는 입사 후 발급 가능하실때 추가로 제출해 주세요.

Q. 근무보고서와 근무평가서는 매달 1장씩 제출인가요?
A. 근무보고서는 월별 보고로 매달 1장씩 월말에 제출이며, 근무평가서는 학기 말(종강)에 총 1장 제출해 주시면 됩니다. 

Q. 취업정보조사지에 R&D 여부를 잘 모르겠어요.
A. 해당직무가 연구개발부서에 소속이 되어 하는 직무인 경우 R&D, 아닌 경우 Non R&D 체크해 주세요.